Artikel 5: Kan een werkgever dispensatie van deze cao vragen?
Dispensatie De werkgever kan dispensatie (ontheffing) aanvragen van deze cao of van bepaalde artikelen uit deze cao bij cao-partijen.
Reactie van de medewerkers Voordat de werkgever dispensatie aanvraagt, vraagt hij eerst om een reactie van de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of de betrokken medewerkers.
Reglement dispensatieverzoek Cao-partijen besluiten over het dispensatieverzoek volgens het reglement dispensatieverzoek. Dit reglement staat in bijlage 4.
De werkgever kan dispensatie krijgen als:
Hij door zwaarwegende argumenten de cao niet kan toepassen. Een zwaarwegend argument is als bepaalde bedrijfskenmerken op essentiële punten verschillen van organisaties die vallen onder deze cao.
De werkgever andere arbeidsvoorwaarden heeft.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn ontstaan in overleg met één of meer onafhankelijke vakbonden, en
Deze arbeidsvoorwaarden zijn in totaal minimaal gelijkwaardig aan deze cao.
Duur van de dispensatie
De werkgever krijgt geen dispensatie met terugwerkende kracht. De dispensatie geldt pas vanaf het moment dat het dispensatieverzoek is goedgekeurd.
De dispensatie geldt voor maximaal voor de looptijd van deze cao plus 3 maanden of maximaal voor de duur van de regeling waarvoor dispensatie is gevraagd.
Intrekken van de dispensatie Cao-partijen kunnen een dispensatie op ieder moment intrekken. De werkgever krijgt hierover een brief of e-mail. Hierin staat duidelijk de reden uitgelegd waarom cao-partijen de dispensatie intrekken.