Cao en meer
Cao
Welke afspraken liggen er vast? Bekijk de overeenkomst over arbeidsvoorwaarden tussen
werkgeversorganisatie (NBOV) en de vakbonden (FNV en CNV). Je vindt hier ook het cao-archief.
Premie nieuw Fonds
In de fonds-cao is vastgelegd dat werkgevers een premie gaan betalen voor het nieuwe Fonds. Deze premie bedraagt 0,8% over het premieplichtige loon. Op dit moment is nog niet bekend wanneer de premie wordt geïnd. Dit hangt samen met de algemeen verbindend verklaring en de inrichting van de premieheffing. Zodra dit duidelijk is, ontvang je een brief met meer informatie.
Aparte cao en fonds voor industrie en ambacht
Industrie en ambacht hebben niet meer samen één cao. Daarom zijn er nu twee cao’s en twee fondsen. Elk heeft zijn eigen afspraken, heffingen en voorwaarden. Voor het ambacht geldt het Fonds Ambachtelijke Bakkerijen.
Industriële bakkerijen kunnen terecht op Bakbekwaam.nl.
Loontabellen
Loontabellen geven aan welk salaris bij een functie hoort. Ze zorgen voor een eerlijke en duidelijke beloning van de verschillende functies. Hier vind je ook het loontabellen-archief.
Functiehandboek
Het Functiehandboek Ambachtelijke Bakkerijen helpt werkgevers bij het beschrijven en indelen van functies in de ambachtelijke bakkerijsector. Met dit handboek bepalen werkgevers in welke salarisschaal uit de cao een functie hoort.
Pensioenfonds
Werk je in een ambachtelijke bakkerij, dan bouw je pensioen op via het Bakkers Pensioenfonds. Zo zorg je voor je oude dag en kom je later niets tekort.
RI&E
Met een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) zorgen werkgevers voor veilige en gezonde werkomstandigheden in de bakkerij.
Vakbondsverlof
Ben je lid van een vakbond en woon je graag een vergadering bij? Dat kan mét behoud van je loon.
Vertrouwenspersoon
Een veilige werkplek is wezenlijk. Heb je te maken met ongewenst gedrag of een onveilige situatie? Dan kun je contact opnemen met de vertrouwenspersoon. Voor vragen, voor steun of om zaken aan de kaak te stellen.
Vitaliteitsregeling
Ben je een medewerker van 60 jaar of ouder? Dan kun je gebruikmaken van de vitaliteitsregeling. Je werkt dan minder, behoud een groot deel van je inkomen en bouwt volledig pensioen op.
WGA-gatverzekering Plus
Ben je arbeidsongeschikt dan kom je na 2 jaar in aanmerking voor een WGA-uitkering. Met de WGA-gatverzekering Plus vang je het verschil tussen de WGA-uitkering en het eerdere inkomen deels op.