Tegemoetkoming vakbondsverlof
Medewerkers die lid zijn van een vakbond mogen vrij nemen voor vergaderingen of cursussen van hun vakbond. Dit heet vakbondsverlof. Tijdens dit verlof krijgt de medewerker gewoon zijn loon. Werkgevers kunnen hiervoor een vergoeding -ook wel een tegemoetkoming- ontvangen van het FAB.
Hoogte van de vergoeding
Wanneer een medewerker vakbondsverlof krijgt, ontvangen werkgevers € 150 per dag.
Let op: dit bedrag kan jaarlijks veranderen. Bedragen worden op deze pagina actueel gehouden.
Voorwaarden
Werkgevers kunnen de vergoeding ontvangen wanneer:
- Het bedrijf valt onder de fonds-cao Ambachtelijke Bakkerijen;
- De werkgever premie betaalt aan het FAB;
- De vakbond schriftelijk om verlof bij de werkgever heeft gevraagd;
- De werkgever het loon van de medewerker doorbetaalt.
Vergoeding aanvragen
Vul hieronder het aanvraagformulier in en stuur de brief van de vakbond mee waarin het verlof wordt aangevraagd.
De vergoeding geldt vanaf 1 augustus 2026.
De vergoeding voor de periode van 1 augustus 2025 tot en met 31 juli 2026 kun je met terugwerkende kracht aanvragen.
- Vakbondsverlof vanaf 1 augustus 2026
Dien de aanvraag binnen 3 maanden in nadat het loon is doorbetaald. - Vakbondsverlof van 1 augustus 2025 tot en met 31 juli 2026
Dien de aanvraag uiterlijk 1 september 2026 in.
Wanneer wordt de vergoeding uitbetaald?
Als de aanvraag compleet is en aan alle voorwaarden voldoet, betaalt het FAB de vergoeding binnen 1 maand uit.
Meer weten
Meer informatie over vakbondsverlof vind je in de arbeidsvoorwaarden-cao (artikel 52, pagina 45) en in de fonds-cao (bijlage 5, pagina 26).
Aanvraagformulier tegemoetkoming vakbondsverlof
Lees in de Privacyverklaring hoe het FAB omgaat met de gegevens.