Artikel 42: Wat geldt voor de oudere medewerker?

  1. Is de medewerker 60 jaar of ouder? Dan kan hij vragen om op een wachtlijst te worden gezet voor functies in de dagdienst. Dit kan hij alleen vragen als hij in de laatste 5 jaar regelmatig in de bedrijfstak in ploegendienst heeft gewerkt. Wordt de medewerker in een functie in dagdienst ingedeeld? Dan houdt hij zijn oude loon.
  2. Is de medewerker 60 jaar of ouder? Dan kan hij niet worden verplicht om in een meer belastend ploegenrooster te gaan werken.