Artikel 54: Wat spreken cao-partijen verder nog af?

  1. Melden van vacatures
    1. Cao-partijen vinden het belangrijk dat duidelijk is hoe de arbeidsmarkt eruitziet. Ze vinden het ook belangrijk dat er genoeg nieuwe medewerkers komen werken in een ambachtelijke bakkerij.
    2. De werkgever meldt vacatures bij het UWV. Is de vacature ingevuld? Dan geeft hij dit door aan het UWV.
  2. Imago van de branche
    Cao-partijen maken reclame voor de ambachtelijke bakkerijen om te zorgen dat mensen een goed beeld krijgen en houden van de sector.
  3. Adviescommissie arbeidsvoorwaarden
    1. Er bestaat een Adviescommissie Arbeidsvoorwaarden. Deze Adviescommissie heeft als taak om uitspraak te doen bij geschillen over deze cao.
    2. De regels en procedures die hiervoor gelden staan in de fonds-cao.
  4. Duurzame inzetbaarheid
    1. Cao-partijen gaan samen kijken welke maatregelen de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de sector op lange termijn blijvend verbeteren.
    2. De werkgever en medewerker kunnen samen vrijwillig verdere afspraken maken over Duurzame inzetbaarheid en Eerder Uittreden.
    3. Cao-partijen onderzoeken samen of en zo ja op welke wijze een RVU-regeling als recht in de cao zou kunnen worden opgenomen.
  5. Functiehandboek
    1. Aan het huidige functiehandboek zullen cao-partijen de volgende functies toevoegen: assistent winkelverkoper, marketing/communicatiemedewerker en patissier/chocolaterie (vergelijkbaar met banketbakker).
    2. Op dit moment zijn er geen functies die horen bij schaal 1 van loontabel commercie. Cao-partijen zullen duidelijk maken welke functies horen bij schaal 1 van loontabel commercie. Dit doen zij om eventueel misbruik te voorkomen.
  6. Halfjaar urensystematiek
    Cao-partijen zullen de regeling met betrekking tot de halfjaar urensystematiek evalueren. Dit gebeurt uiterlijk 3 maanden voordat de nieuwe cao ingaat. De wijze waarop wordt geëvalueerd, spreken cao-partijen nog af.
  7. Loopbaanadvies
    Medewerkers krijgen de mogelijkheid om 1 keer per 5 jaar een loopbaanadvies te krijgen ter waarde van € 975,-. De kosten van het advies worden betaald uit het Fonds Ambachtelijke Bakkerijen. De werkwijze en het budget worden door het Fonds vastgesteld.
  8. Fonds Ambachtelijke Bakkerijen
    1. Per 1 augustus 2025 richten cao-partijen een Fonds Ambachtelijke Bakkerijen op.
    2. Het Fonds Ambachtelijk Bakkerijen richt zich in ieder geval op de volgende onderwerpen:
      • imago en instroom,
      • opleiden en ontwikkelen,
      • vitaliteit en gezondheid,
      • instroom, behoud, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
    3. De premie voor het fonds is maximaal 0,8%. Deze premie komt volledig voor rekening van de werkgever. De grondslag voor de premie is vooralsnog gelijk aan de grondslag zoals opgenomen in het huidige Sociaal Fonds Bakkersbedrijf. Mocht het nodig zijn de definitie van de grondslag te wijzigen waardoor over een bredere grondslag moet worden geheven dan wordt het premiepercentage zodanig aangepast dat het nominale bedrag van de premie-inkomsten op grond van de oude definitie gelijk blijft.
    4. Alle afspraken en voorwaarden over het Fonds Ambachtelijke Bakkerijen worden opgenomen in een aparte fonds-cao met een looptijd van 5 jaar.