Wat is een consignatiedienst? Een consignatiedienst houdt in dat de medewerker buiten zijn rooster bereikbaar en beschikbaar moet zijn om te werken als de werkgever daar om vraagt.
Periode van een consignatiedienst De periode waarin de medewerker kan worden ingepland voor consignatie is beperkt. Iedere 28 dagen is de medewerker:
minimaal 14 keer 24 uur vrij van consignatie, en
minimaal 2 keer een aaneengesloten periode van 48 uur vrij van consignatie en vrij van werk.
Bereikbaar tijdens pauze
De medewerker kan in zijn pauze opgeroepen worden om zo snel mogelijk te komen werken.
Dit kan alleen als:
het werk dit echt nodig maakt, en
het niet anders kan worden georganiseerd.
Een oproep tijdens de pauze is geen consignatie.\
De pauze waarin de medewerker bereikbaar moet zijn om te werken, blijft een pauze.
Loon tijdens de consignatiedienst
Wordt de medewerker opgeroepen om te werken? Dan krijgt hij per gewerkt uur zijn functie-uurloon en de toeslagen die dan gelden.
Werkt de medewerker minder dan één uur? Dan krijgt hij minimaal zijn functie-uurloon en toeslagen over één uur.
Consignatietoeslag De medewerker in logistiek, productie en technische dienst krijgt een consignatietoeslag als hij een consignatiedienst heeft. De toeslag is 15% van het functie-uurloon per uur.