Cao en meer

Cao

Welke afspraken liggen er vast? Bekijk de overeenkomst over arbeidsvoorwaarden tussen
werkgeversorganisatie (NBOV) en de vakbonden (FNV en CNV). Je vindt hier ook het cao-archief.
Bekijk de cao

Let op: aparte cao en fonds voor industrie en ambacht

Industrie en ambacht hebben niet meer samen één cao. Daarom zijn er nu twee cao’s en twee fondsen. Elk heeft zijn eigen afspraken, heffingen en voorwaarden. Voor het ambacht geldt het Fonds Ambachtelijke Bakkerijen.

Bakbekwaam voortaan alleen voor industriële bakkerijen
Alle verwijzingen in bovenstaande (oude) cao naar bakbekwaam.nl gelden niet voor de ambachtelijke bakkerij. Bakbekwaam is er alleen nog voor de industriële bakkerijen. Extra informatie over onderwerpen uit de cao voor ambachtelijke bakkers vind je op deze website fondsambachtelijkebakkerijen.nl.

Premie inning sociaal fonds uitgesteld
In de nieuwe Cao Ambachtelijke Bakkerijen is afgesproken dat werkgevers een premie betalen voor het nieuwe Fonds.
Die premie bedraagt 0,8% over het premieplichtige loon. De premieheffing start pas als de fonds cao definitief is.
Je krijgt dan automatisch bericht. 

Loontabellen

Loontabellen geven aan welk salaris bij een functie hoort. Ze zorgen voor een eerlijke en duidelijke beloning van de verschillende functies. Hier vind je ook het loontabellen-archief. 
Bekijk de loontabellen

Pensioenfonds

Werk je in een ambachtelijke bakkerij, dan bouw je pensioen op via het Bakkers Pensioenfonds. Zo zorg je voor je oude dag en kom je later niets tekort. 
Lees meer over het Pensioenfonds.

RI&E

Met een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) zorgen werkgevers voor veilige en gezonde werkomstandigheden in de bakkerij.
Meer weten over RI&E

Vakbondsverlof

Ben je lid van een vakbond en woon je graag een vergadering bij? Dat kan mét behoud van je loon. 
Meer weten

Vertrouwenspersoon 

Een veilige werkplek is wezenlijk. Heb je te maken met ongewenst gedrag of een onveilige situatie? Dan kun je contact opnemen met de vertrouwenspersoon. Voor vragen, voor steun of om zaken aan de kaak te stellen. 
Meer lezen over de vertrouwenspersoon

Vitaliteitsregeling

Ben je een medewerker van 60 jaar of ouder? Dan kun je gebruikmaken van de vitaliteitsregeling. Je werkt dan minder, behoud een groot deel van je inkomen en bouwt volledig pensioen op.
Meer weten over de vitaliteitsregeling

WGA-gatverzekering Plus

Ben je arbeidsongeschikt dan kom je na 2 jaar in aanmerking voor een WGA-uitkering. Met de WGA-gatverzekering Plus vang je het verschil tussen de WGA-uitkering en het eerdere inkomen deels op.
Lees meer over de verzekering